牛津大学赛德商学院教授,他的研究成果发表在各类管理学和商业期刊,他目前是《Academy of Management Annals》的副主编。
如果“看不见的大猩猩”实验不能证明人类对显然之事失明,那么它又意味着什么呢?它对我们理解知觉、认知乃至人类意识有何意义呢?