艰苦年代里,相比起智慧、廉正或者制造高墙的能力,人们在领导者身上想要更多。他们期待那个人达到引人注目的程度和激发紧迫感——具备领袖气质。几十年来,学者们难以定义这个X因素,然而他们正开发更好了解其工作机制的概念。
根据两位心理学家提出的进化论,领袖气质是说服追随者们你能让其他成员合作的能力。研究人员们发现,沐浴在领袖气质的光辉下增进宽宏大量:比起观看不具魅力的演讲者,看了TED大会中魅力非凡演讲者的受试者们,随后施予陌生人更多的钱。思量具有领袖气质的人促使人们更愿意同陌生人合作。
艰苦年代里,相比起智慧、廉正或者制造高墙的能力,人们在领导者身上想要更多。他们期待那个人达到引人注目的程度和激发紧迫感——具备领袖气质。几十年来,学者们难以定义这个X因素,然而他们正开发更好了解其工作机制的概念。
根据两位心理学家提出的进化论,领袖气质是说服追随者们你能让其他成员合作的能力。研究人员们发现,沐浴在领袖气质的光辉下增进宽宏大量:比起观看不具魅力的演讲者,看了TED大会中魅力非凡演讲者的受试者们,随后施予陌生人更多的钱。思量具有领袖气质的人促使人们更愿意同陌生人合作。
科学记者,拥有布朗大学的认知神经科学学士学位和麻省理工学院的科学写作硕士学位。曾在麻省理工学院神经影像学实验室、费米实验室和Sally Ride Science工作。为包括《新闻周刊》、《连线》、《纽约时报》和《大西洋月刊》在内的著名媒体撰写科学报道。